💥 Predicciones brutales sobre IA que cambiarán tu forma de ver RR.HH.
Lo que viene (y lo que se va) en el mundo laboral.
Hola, Inxpirad@
¿Sabías que el 85% de los empleos que existirán en 2030 todavía no se han inventado? Eso lo dice el Foro Económico Mundial… y Silvia Leal lo traduce a un idioma que no necesita subtítulos.
¿Te imaginas descubrir hoy lo que va a pasar con tu trabajo (y el de tus equipos) mañana?
Y no, no estamos hablando de bolas de cristal.
Hablamos de predicciones reales. Brutales. Inminentes.
De esas que transforman lo que haces cada día… o te dejan fuera de juego.
Silvia Leal lo cuenta así, sin anestesia:
“El 85% de los empleos que habrá en 2030… aún no existen.”
🎯 ¿La buena noticia?
Que no tienes que adivinar el futuro. Puedes anticiparte.
En el nuevo episodio de HR Inxpirados vas a descubrir:
✅ Las 3 predicciones más potentes sobre IA y trabajo que deberías conocer.
✅ Qué hacen los líderes que ya están surfeando la ola (sin perder el equilibrio).
✅ Cómo RR. HH. pasa de “recurso” a “motor” de innovación real.
🎧 Dale al play y déjate llevar por Silvia Leal, una de las voces más influyentes en tecnología y transformación digital. Habla con la claridad de una divulgadora y la determinación de una visionaria. En su charla con Diego y Samer, deja caer ideas que hacen ruido (del bueno) y abren ventanas al futuro.
Lectura recomendada: RECONOCIMIENTO AUTÉNTICO EN RR.HH.PARA CONSTRUIR CULTURAS DONDE LAS PERSONAS FLORECEN
Las organizaciones que practican el reconocimiento auténtico construyen culturas donde las personas florecen, no donde sobreviven.
Este artículo te invita a repensar profundamente el impacto del feedback tradicional, y revela cómo la aceptación radical —no solo el reconocimiento puntual— libera el potencial humano en las empresas.
Una lectura urgente si, como líder de RR. HH., quieres construir una organización donde las personas no vengan a adaptarse, sino a aportar desde lo que son.
Recuerda: 🔥Esto no va de tener miedo. Va de estar preparados.
Y de entender que la IA no viene a sustituirnos… sino a retarnos a evolucionar.
Hasta el miércoles que viene, que tengas una jornada estupenda.
El equipo de HR Inxpirados