¿Capitán obsoleto al mando? El talento joven aún tiene rumbo
Ni perdido, ni conformista
Hola, Inxpirad@
El 75% de la fuerza laboral será Generación Z y Millennials en 2030, según Deloitte.
🌊 Hoy dirigir el talento en las organizaciones se parece más a capitanear un barco en aguas inciertas que a seguir un mapa fijo.
La brújula tradicional ya no basta.
🧑💻 Imagina que diriges un barco que, de repente, empieza a ser tripulado por delfines: inteligentes, veloces y... poco interesados en remar si el rumbo no tiene sentido. Así describe Rosa Dichas a los jóvenes en las organizaciones de hoy: no buscan remar porque sí, buscan co-pilotar el timón.
¿Cuántas ideas brillantes estás perdiendo por seguir gestionando como en 2010? ¿Cuántos futuros líderes podrían estar escondidos tras un contrato de prácticas?
En este nuevo episodio de #HRInxpirados, Samer Soufi y Diego Larrea conversan con Rosa Dichas, experta en Derecho del Trabajo y el Mercado Laboral, speaker TEDx, y acompaña a jóvenes en uno de los retos más complejos: encontrar su lugar en el mundo laboral sin sentirse frustrados o invisibles.
Dale al play y descubre:
1) Por qué la "rotación" no es el problema real.
2) Cómo hablar en "idioma propósito".
3) Cómo pasar de ser jefe a ser referente.
🎙️ Si quieres que tus jóvenes talentos dejen de verte como "el capitán obsoleto" y te perciban como "el Líder del futuro", escucha este episodio. Aviso: puede contener ideas que te obliguen a "actualizar" tu liderazgo en menos de 20 minutos.
Lectura recomendada: EL DESAFÍO DEL LIDERAZGO FUERTE
En tiempos de cambio acelerado y competencia feroz por el talento, tener líderes fuertes en tu equipo puede ser una bendición… o un reto monumental. ¿Qué pasa cuando sus egos, visiones y ambiciones empiezan a chocar?
Recuerda: 📣 Si queremos navegar hacia el futuro con éxito, necesitamos adaptar nuestras velas a los nuevos vientos. ¿Estás listo o preparada para zarpar?
Hasta el miércoles que viene, que tengas una jornada estupenda.
El equipo de HR Inxpirados